المعاملة الوقائية
معاش الشيوخ
معاش الأقدمية
معاش المنكوبين
معاش المعاقين
معاش الشيخوخة الضريبية
تعويض البطالة
تقرر المادة رقم ثمانية و ثلاثون[38] من الدستور الإيطالي تأمين الوسائل للازمة لاحتياجات العمال الإيطاليين في حالات الحوادث التي تتسبب في أضرار جسدية و المرض و العجز و الشيخوخة و البطالة؛ و يساوي القانون الإيطالي بين الإيطاليين و الأجانب في تلك الأحوال. و حسب الحالات ينبغي التمييز بين:
4.1.1 معاش الشيوخ
يصبح لكل شخص الحق فيه عندما يصل إلى سن التقاعد (65 سنة رجل و 60 سنة امرأة) و يكون قد أكمل المدة الضريبية (20 سنة)؛ و ينتهي العمل لحساب الغير. و هناك بعض الحالات الخاصة؛(العمال ألعمي, ....)
[ top ]
4.1.2 معاش الأقدمية
لكل عامل له 35 سنة من العمل الحق فيه. شرط أن يكون قد بلغ 52 سنة من العمر( 52 سنة تزداد تدريجيا حتى تصبح 57 سنة). و للعمال للذين بلغوا 35 سنة في دفع الضرائب الحق في هذا المعاش(35 سنة تزداد تدريجيا إلى أن تصل إلى 40 سنة ).
و في كل الحالات يجب التوقف عن العمل.
[ top ]
4.1.3 معاش المنكوبين
تحصل عليه عائلة المتقاعد المتوفى, أو الذي توفي عندما أصبح له الحق في المعاش.
[ top ]
4.1.4 معاش المعاقين
الشخص المعوق هو الذي له عجز بدني أو عقلي يمنعه بصفة مطلقة من القيام بأي عمل أو نشاط. أما إذا كانت قدرته على العمل أقل من ثلث[1/3] قدرته على عمل يناسب مؤهلاته يحق له الحصول على منحة الإعاقة. هذه المنحة لا يمكن لعائلة المتوفى أن تتمتع بها لأنها ليست معاش. و حتى يكون من حق العامل الأجنبي المعاق الحصول على معاش المعاقين, يجب أن يكون متحصلا على بطاقة الإقامة.
[ top ]
4.1.5 معاش الشيخوخة الضريبية
هو نظام جديد لعملية لحساب المعاش و يحصل عليه الشخص الذي بدء ممارسة عمله من تاريخ واحد جانفي ألف و تسع مئة و ستة و تسعون[1996]ميلادي بحد أدنى للعمر الذي يقدر بسبعة و خمسون[57] سنة لامرأة و الرجل على حد السواء, نشرط أن يكون مساهما في الأقساط المحددة منذ خمس و ثلاثون[35] سنة. الشخص الذي يستوفي جميع هذه الشروط مع استمراره في العمل يتمتع بالحصول على معاش أكثر.
[ top ]
4.1.6 تعويض البطالة
يحصل عليه الشخص الذي لم يترك عمله بصفة تلقائية, إذا تقدم بطلب خلال سبع ستون[ 67] يوما من بداية البطالة للمنظمة الوطنية للضمان الاجتماعي ـINPS. ـ وله سنتين من التأمين الإجباري و سدد خلال السنتين الماضيتين الضرائب لمدة سنة على الأقل بشرط أن تكون له القدرة على العمل.
4.1 IL TRATTAMENTO PREVIDENZIALE
Pensione di vecchiaia
Pensione di anzianità
Pensione ai superstiti
Pensione di inabilità
Pensione di vecchiaia contributiva
Indennità di disoccupazione
L'art. 38 della Costituzione Italiana dispone che vengano assicurati mezzi adeguati alle esigenze di vita dei lavoratori nel caso di infortunio, malattia, invalidità, vecchiaia e disoccupazione involontaria. La legge equipara gli stranieri ai cittadini italiani. A seconda dei casi si distingue tra:
4.1.1 PENSIONE DI VECCHIAIA
Se ne ha diritto quando si raggiunge la cosiddetta età pensionabile (65 anni per gli uomini e 60 per le donne); si sia maturato un certo periodo contributivo (20 anni); si cessi il rapporto di lavoro dipendente. Sono previste alcune eccezioni (attività usuranti, lavoratori non vedenti, ...).
[ torna in alto ]
4.1.2 PENSIONE DI ANZIANITÀ
Ne hanno diritto tutti i lavoratori che possiedono il requisito minimo di anzianità contributiva (35 anni), congiuntamente a una certa età anagrafica (che passa gradualmente da 52 a 57 anni). Ne hanno diritto anche i lavoratori che, indipendentemente dall'età anagrafica, abbiano raggiunto una determinata anzianità contributiva (che passa gradualmente da 35 a 40 anni).
In ogni caso occorre cessare l'attività lavorativa.
[ torna in alto ]
4.1.3 PENSIONE AI SUPERSTITI
Ne hanno diritto i familiari superstiti della persona già pensionata (o che al momento della morte avesse conseguito il relativo diritto).
[ torna in alto ]
4.1.4 PENSIONE DI INABILITÀ
Ai fini del conseguimento del diritto alla pensione è inabile il lavoratore che, a causa di difetto fisico o mentale, si trovi nell'assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa. Se invece la capacità lavorativa è ridotta a meno di 1/3, relativamente ad occupazioni adatte alle proprie capacità, si ha diritto a un assegno di invalidità. Quest'ultimo, non essendo una pensione, non è reversibile ai superstiti. Il lavoratore straniero per accedere alla pensione di inabilità deve essere in possesso della Carta di Soggiorno.
[ torna in alto ]
4.1.5 PENSIONE DI VECCHIAIA CONTRIBUTIVA
È il nuovo sistema di calcolo della pensione, che sostituisce la pensione di vecchiaia e quella di anzianità per chi ha iniziato a lavorare dopo il 1 gennaio 1996. Essa viene determinata in base ai versamenti contributivi; l'età minima è prevista per tutti a 57 anni (sia uomini che donne), con almeno 35 anni di contributi versati. Chi, raggiunti questi requisiti, proseguirà l'attività lavorativa, potrà godere di una pensione più elevata.
[ torna in alto ]
4.1.6 INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE
Il diritto a tale indennità spetta al lavoratore non dimissionario che abbia maturato 2 anni di assicurazione obbligatoria e 1 anno di contribuzione nel biennio precedente, che conservi una residua capacità lavorativa e che presenti la domanda all'INPS entro 67 giorni dall'inizio della disoccupazione
معاش الشيوخ
معاش الأقدمية
معاش المنكوبين
معاش المعاقين
معاش الشيخوخة الضريبية
تعويض البطالة
تقرر المادة رقم ثمانية و ثلاثون[38] من الدستور الإيطالي تأمين الوسائل للازمة لاحتياجات العمال الإيطاليين في حالات الحوادث التي تتسبب في أضرار جسدية و المرض و العجز و الشيخوخة و البطالة؛ و يساوي القانون الإيطالي بين الإيطاليين و الأجانب في تلك الأحوال. و حسب الحالات ينبغي التمييز بين:
4.1.1 معاش الشيوخ
يصبح لكل شخص الحق فيه عندما يصل إلى سن التقاعد (65 سنة رجل و 60 سنة امرأة) و يكون قد أكمل المدة الضريبية (20 سنة)؛ و ينتهي العمل لحساب الغير. و هناك بعض الحالات الخاصة؛(العمال ألعمي, ....)
[ top ]
4.1.2 معاش الأقدمية
لكل عامل له 35 سنة من العمل الحق فيه. شرط أن يكون قد بلغ 52 سنة من العمر( 52 سنة تزداد تدريجيا حتى تصبح 57 سنة). و للعمال للذين بلغوا 35 سنة في دفع الضرائب الحق في هذا المعاش(35 سنة تزداد تدريجيا إلى أن تصل إلى 40 سنة ).
و في كل الحالات يجب التوقف عن العمل.
[ top ]
4.1.3 معاش المنكوبين
تحصل عليه عائلة المتقاعد المتوفى, أو الذي توفي عندما أصبح له الحق في المعاش.
[ top ]
4.1.4 معاش المعاقين
الشخص المعوق هو الذي له عجز بدني أو عقلي يمنعه بصفة مطلقة من القيام بأي عمل أو نشاط. أما إذا كانت قدرته على العمل أقل من ثلث[1/3] قدرته على عمل يناسب مؤهلاته يحق له الحصول على منحة الإعاقة. هذه المنحة لا يمكن لعائلة المتوفى أن تتمتع بها لأنها ليست معاش. و حتى يكون من حق العامل الأجنبي المعاق الحصول على معاش المعاقين, يجب أن يكون متحصلا على بطاقة الإقامة.
[ top ]
4.1.5 معاش الشيخوخة الضريبية
هو نظام جديد لعملية لحساب المعاش و يحصل عليه الشخص الذي بدء ممارسة عمله من تاريخ واحد جانفي ألف و تسع مئة و ستة و تسعون[1996]ميلادي بحد أدنى للعمر الذي يقدر بسبعة و خمسون[57] سنة لامرأة و الرجل على حد السواء, نشرط أن يكون مساهما في الأقساط المحددة منذ خمس و ثلاثون[35] سنة. الشخص الذي يستوفي جميع هذه الشروط مع استمراره في العمل يتمتع بالحصول على معاش أكثر.
[ top ]
4.1.6 تعويض البطالة
يحصل عليه الشخص الذي لم يترك عمله بصفة تلقائية, إذا تقدم بطلب خلال سبع ستون[ 67] يوما من بداية البطالة للمنظمة الوطنية للضمان الاجتماعي ـINPS. ـ وله سنتين من التأمين الإجباري و سدد خلال السنتين الماضيتين الضرائب لمدة سنة على الأقل بشرط أن تكون له القدرة على العمل.
4.1 IL TRATTAMENTO PREVIDENZIALE
Pensione di vecchiaia
Pensione di anzianità
Pensione ai superstiti
Pensione di inabilità
Pensione di vecchiaia contributiva
Indennità di disoccupazione
L'art. 38 della Costituzione Italiana dispone che vengano assicurati mezzi adeguati alle esigenze di vita dei lavoratori nel caso di infortunio, malattia, invalidità, vecchiaia e disoccupazione involontaria. La legge equipara gli stranieri ai cittadini italiani. A seconda dei casi si distingue tra:
4.1.1 PENSIONE DI VECCHIAIA
Se ne ha diritto quando si raggiunge la cosiddetta età pensionabile (65 anni per gli uomini e 60 per le donne); si sia maturato un certo periodo contributivo (20 anni); si cessi il rapporto di lavoro dipendente. Sono previste alcune eccezioni (attività usuranti, lavoratori non vedenti, ...).
[ torna in alto ]
4.1.2 PENSIONE DI ANZIANITÀ
Ne hanno diritto tutti i lavoratori che possiedono il requisito minimo di anzianità contributiva (35 anni), congiuntamente a una certa età anagrafica (che passa gradualmente da 52 a 57 anni). Ne hanno diritto anche i lavoratori che, indipendentemente dall'età anagrafica, abbiano raggiunto una determinata anzianità contributiva (che passa gradualmente da 35 a 40 anni).
In ogni caso occorre cessare l'attività lavorativa.
[ torna in alto ]
4.1.3 PENSIONE AI SUPERSTITI
Ne hanno diritto i familiari superstiti della persona già pensionata (o che al momento della morte avesse conseguito il relativo diritto).
[ torna in alto ]
4.1.4 PENSIONE DI INABILITÀ
Ai fini del conseguimento del diritto alla pensione è inabile il lavoratore che, a causa di difetto fisico o mentale, si trovi nell'assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa. Se invece la capacità lavorativa è ridotta a meno di 1/3, relativamente ad occupazioni adatte alle proprie capacità, si ha diritto a un assegno di invalidità. Quest'ultimo, non essendo una pensione, non è reversibile ai superstiti. Il lavoratore straniero per accedere alla pensione di inabilità deve essere in possesso della Carta di Soggiorno.
[ torna in alto ]
4.1.5 PENSIONE DI VECCHIAIA CONTRIBUTIVA
È il nuovo sistema di calcolo della pensione, che sostituisce la pensione di vecchiaia e quella di anzianità per chi ha iniziato a lavorare dopo il 1 gennaio 1996. Essa viene determinata in base ai versamenti contributivi; l'età minima è prevista per tutti a 57 anni (sia uomini che donne), con almeno 35 anni di contributi versati. Chi, raggiunti questi requisiti, proseguirà l'attività lavorativa, potrà godere di una pensione più elevata.
[ torna in alto ]
4.1.6 INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE
Il diritto a tale indennità spetta al lavoratore non dimissionario che abbia maturato 2 anni di assicurazione obbligatoria e 1 anno di contribuzione nel biennio precedente, che conservi una residua capacità lavorativa e che presenti la domanda all'INPS entro 67 giorni dall'inizio della disoccupazione
Nessun commento:
Posta un commento